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水母网05月7日讯(通讯员 鲁达)为减小新冠肺炎疫情对2020届毕业生就业的影响,土木工程学院积极调整工作思路,严格贯彻落实学校就业工作部署安排,秉承“统筹兼顾、突出重点、协同联动、分类指导、精准施策”的工作方针,全方面开展就业促进帮扶工作,确保做好疫情防控的同时,切实推进毕业生就业工作。

增强政治意识,提高就业工作站位。疫情发生后,学院认真学习习近平总书记关于全面强化稳就业举措的重要批示精神,充分认清疫情防控期间毕业生就业工作的严峻性和艰巨性,成立了就业工作领导小组,制定了《土木工程学院2020届毕业生就业工作实施方案》,并在党政联席会多次研讨,协同联动推进就业工作;学院全面调研毕业生就业需求和面临的主要困难,最大程度掌握毕业生的所需所想,在综合评估的基础上,辅导员、班主任和导师跟进指导,在保证学生身心健康的前提下,有针对性、分类别地开展就业工作。

系统部署谋划,实施个性化就业指导。学院定期召开就业工作专题会议,统一思想,明确重点,落实落细各项工作举措。针对个别有特殊需求的毕业生,学院积极与相关用人单位沟通交流,推荐优秀毕业生与用人单位双向选择。根据不同个体情况进行细致分类,实施个性化指导,精准施策,学院为毕业生们提供“一页明白纸”,方便大家了解就业信息发布渠道、服务机构、签约流程、就业政策等,在网络平台上安排专人解答毕业生在求职期间遇到的问题和困惑,保障信息畅通有效,提高就业效率。

实施分类指导,探索线上就业新模式。学院做好就业指导服务,对于准备考研的学生,做好调剂、复试的培训、教育;对于准备就业的学生,策划、联系、集成优质资源,通过线上方式开展就业信息推介、企业专场招聘以及相关就业指导。学院开展了“携手同心 共克时艰——合作单位就业信息推介、线上专场招聘与就业指导”等系列活动,4月初成功举办了2020年春季网络招聘会,同时利用校友资源,为毕业生提供全面有效的就业信息服务。目前,学院毕业生网上签约率为28.95%,考研学生通过国家线比率达33.55%。

面对突如其来的疫情,土木工程学院积极调整工作思路,确保就业工作的知行合一、目标实现。下一步,学院将继续加强就业工作统筹,及时了解毕业生实际需求,充分挖掘就业资源,拓展就业渠道,改进完善学院就业工作协同机制,为2020届毕业生顺利就业保驾护航。

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